内蒙林西县创造林西模式打赢脱贫攻坚战(4)_内蒙古煤炭经济杂志社投稿

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内蒙林西县创造林西模式打赢脱贫攻坚战(4)

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（4）创新管理考核机制。制定实施《林西县脱贫攻坚工作下乡驻村工作队日常管理与考评办法》,配套建立“六项机制”(联席会议、沟通协调、培训学习、一岗多责、履职管理、召回问责),形成了“一述职、两测评、四联考”的考核评价体系。县委组织部、县纪委带领相关部门对驻村工作队、第一书记不定期明察暗访,督查推动,及时查处驻村不住村、造势不做事、出工不出力等问题。对工作表现优异、成绩突出的给予政治、经济待遇,对工作不实不细、成效不明显的予以召回。两年来,提拔重用扶贫领域干部32人,召回工作队员12人,取消后备干部资格3人，问责7人。县脱贫攻坚巡回检查组与自治区脱贫攻坚工作总队、市脱贫攻坚工作推进组，对各乡镇、村进行定期和不定期的督查检查，实行绩效排名和不定期通报,并将结果与领导班子考核、干部选拔任用相挂钩，确保领导到位、责任到位、压力到位、效果到位。